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  A relaxed, positive vibe: fostering well-being at work builds trust, connection, and sustainable performance. Reading time: 1.02 mn Did you read our article "Quality of Work Life and Performance: How to Boost Productivity Without Pressure in 2025?"  Or perhaps you prefer to listen and learn on the go? Great news – this essential content is now available in audio format! Perfect for your busy schedule, this episode offers vital insights into building a truly high-performance culture without burning out your team. In this episode, you’ll discover: Why the outdated "pressure equals performance" model is breaking down in today’s workplace . How Quality of Work Life (QWL) is becoming a strategic performance driver for 2025 and beyond. The key pillars of effective QWL, from true autonomy and employee well-being to meani...

                                                                                                                                                                                                                               Promoting a positive and trusting workplace in 2025: collaboration and well-being are the new drivers of sustainable performance.    ...

  Anticipez le management de demain : écoutez notre podcast sur les nouvelles pratiques managériales Lecture: 1.02 mn Vous avez lu notre article « Management 2025 : pourquoi les modèles traditionnels ne fonctionnent plus (et que faire à la place) » ?  Ou peut-être manquez-vous de temps pour la lecture ? Bonne nouvelle : ce contenu essentiel est maintenant disponible en version podcast ! Idéal pour apprendre et s’inspirer, même avec un agenda chargé, et anticiper le futur du management. Dans cet épisode clé, découvrez : Pourquoi les modèles hiérarchiques classiques sont obsolètes et ne répondent plus aux attentes. Comment le travail hybride et les nouvelles attentes transforment la posture managériale. Les leviers concrets pour une transition managériale plus humaine, agile et efficace. Des pistes concrèt...

                                                                                                         Le management en 2025 favorise des espaces collaboratifs et un leadership distribué, clés pour réussir la transformation managériale.  👉 Découvrez les leviers à activer !                        Lecture: 6 mn L’autorité verticale et le contrôle appartiennent au passé. En 2025, c’est la coopération, l’autonomie et la confiance qui fondent un management performant. Cadres figés, hiérarchie verticale, décisions centralisées : le management d’hier vacille. En 2025, les entreprises qui persistent à appliquer des mod...

             From talk to action: discover how to make your workplace truly inclusive. Listen to our diversity and inclusion podcast now. Reading time: 1 mn Too busy to read our in-depth HR articles? Prefer to listen while you're on the go, commuting, or just taking a break? Dive into our latest podcast episode, directly inspired by our May 21 article "Inclusion and Diversity in the Workplace: Moving from Words to Action." In this crucial episode, we break down how to truly transform your D&I commitments into real, everyday change within your organization. In this episode, you'll discover: 5 practical strategies to embed inclusion into your organization's DNA. How to implement bias-proof recruiting and foster inclusive leadership . The importance of equity metrics and strategic culture shifts for a thriving workplace. Actionable step...

                                                                         Pushing limits—just like real inclusion in the workplace. Reading time: 4 min Inclusion and Diversity in the Workplace: Moving from Words to Action 1. Inclusion beyond slogans: a performance imperative Too often, diversity and inclusion (D&I) are reduced to catchy slogans or CSR report pages. Yet the stakes are far greater.  Beyond ethical and social responsibility, it’s about organizational performance, innovation, and talent attraction . So, how can companies move from intent to action and build an inclusive culture that lasts? 2. From a social issue to a strategic must-have For years, inclusion and diversity were seen as peripheral initiatives—nice to have, maybe even ideological. That’...

                    La mobilité inspire la performance RH. Lecture: 1.28 mn Vous manquez de temps pour lire nos analyses RH ? Vous êtes souvent en déplacement ou préférez écouter nos contenus stratégiques ? Découvrez notre dernier podcast, directement issu de l'article " 23 % plus performants : les salariés flexibles sont-ils l’avenir de l’entreprise ? ". Dans cet épisode clé, nous décryptons comment la flexibilité au travail révolutionne les RH, booste la performance des équipes et attire les meilleurs talents. Au programme de cet épisode : Pourquoi les salariés flexibles affichent-ils une performance accrue ? Comment la flexibilité (télétravail, semaine de 4 jours, horaires libres) améliore l'engagement et réduit le turnover ? Les stratégies RH essentielles pour ne pas rater le virage de la nouvelle organisation du travail . Ne laissez pas passer des informations cruciales pour vos prat...