HKWEEKS

  HKWEEKS — The Podcast Rethinking HR and Work Culture Everyday CSR — The Power of Simple Actions Season 1 · Episode 9 · 21 min Corporate Social Responsibility isn’t a corporate vanity metric anymore. It’s a living, breathing part of modern HR strategy—driven by simple, human gestures that make work meaningful. Verdict SGE (2025): According to the Deloitte Human Capital Trends Report, companies fostering everyday CSR actions report 23% higher engagement and 19% improvement in retention. This episode explores how small, consistent gestures—turning off lights, mentoring peers, joining community drives—build a stronger culture and influence your bottom line. Learn how micro-actions create real CSR impact. Discover simple ways to attract and retain top talent. Build a culture of meaning that boosts performance. Take a moment. Listen. Transform. ...

Wet Leg Live at TRNSMT Festival, Glasgow | HKWEEKS Live Session Published: August 23, 2025 • Reading time: 2 min Discover Wet Leg's live performance from TRNSMT Festival in Glasgow. Filmed during the band's Moisturizer era, this concert captures sharp songwriting, playful stage chemistry, and the energy that continues to make the duo one of the standout names in contemporary indie rock. Watch the Live Session Save on Pinterest Concert Overview Location: TRNSMT Festival, Glasgow, Scotland Artist: Wet Leg Video duration: 28 minutes Recorded in front of a festival audience, this live session highlights the band's confident stage presence and distinctive blend of indie rock, wit, and memorable melodies. It's an accessible introduction for new listeners and an enjoyable performance for long-time fans. Why Watch This Performance? Festival concerts often reveal a band's connection with its audience. Wet Leg delivers ...

Collaboration around CSR strengthens company culture and drives meaningful change. Published: August 19, 25                                    Reading time: 11 MIN Sommaire 1. CSR, More Than Just a Trend: A Strategic Pillar 2. Small Acts in Daily Life: Actions Within Everyone’s Reach 3. Impact on Employer Brand and Talent Attraction 4. Employee Retention and Engagement: CSR’s Internal Engine 5. CSR and Economic Performance: A Winning Synergy 6. CSR in the Digital Era: Digitization and Transparency 7. Implementing a Simple and Effective CSR Strategy: Keys to Success 8. Conclusion: Planting Seeds for a Sustainable Future 1. CSR, More Than Just a Trend: A Strategic Pillar Corporate Social Responsibility (CSR) is no longer the exclusive domain of large corporations.  On the contrary, it now takes root in every...

  Dans le métro, chaque profil compte : un rappel que l’inclusion commence par la reconnaissance des différences au quotidien. Lecture : 1.02 mn Publié : 12 août 2025 HKWEEKS —  The Podcast Rething HR and Work Culture Title : Prêts à révolutionner l’inclusion au travail ? Saison : 1  |  Épisode : 8 L’inclusion au travail est-elle un luxe ou un levier stratégique ? Spoiler : c’est un impératif. Dans cet épisode, découvrez comment transformer votre culture d’entreprise pour attirer, engager et innover grâce à une inclusion authentique. De la théorie à l’action, passez de l’intention au résultat. 💡 Ce que vous apprendrez Les actions concrètes pour bâtir une culture inclusive L’impact mesurable sur la performance et l’innovation Comment impliquer managers et RH dans cette transformation 🎧 Pour : dirigeant·es, RH, ...

  Inclusion au travail : Guide DRH & Managers pour une performance durable La diversité culturelle devient une richesse dès lors qu’elle est intégrée à une stratégie RH inclusive. Publié : 5 août 2025  |  Lecture : 5 min Sommaire 1. L’inclusion : bien plus qu’une tendance RH 2. Les micro-signes qui construisent (ou détruisent) l’inclusion 3. Identifier les freins invisibles 4. Un management inclusif : clé de la transformation 5. Repenser chaque étape RH 6. Communiquer de manière inclusive 7. Piloter avec des indicateurs concrets 8. Inclusion et innovation : le tandem gagnant 9. Conclusion 1. L’inclusion : bien plus qu’une tendance RH L’inclusion ne se résume pas à des quotas ou des formations obligatoires. Elle consiste à bâtir un environnement dans lequel chaque personne se sent légitim...