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   Les jeunes talents, influencés par les engagements RSE des entreprises, cherchent des valeurs partagées pour un futur durable. Publié: 01 octobre 25  Mise à jour: 14 octobre 25 Lecture: 8 mn Et si votre stratégie RSE était en train de faire fuir vos meilleurs talents au lieu de les retenir ? En 2025, la RSE n’est plus un simple argument marketing : elle est devenue un critère décisif pour le recrutement et la rétention.  En effet, une étude récente de  Randstad Workmonitor a révélé que près de la moitié des talents français (48%) refuserait un emploi si les valeurs RSE de l'entreprise ne sont pas alignées avec les leurs. Pour autant, derrière les belles campagnes et les engagements affichés, l’engagement des équipes ne suit pas toujours. Turnover, scepticisme, promesses non tenues : le risque est réel. Les nouvelles générations ne cherchent pas seulement un salaire.  Elles cherchent du sens, de la cohérence e...

    Hybrid work is no longer optional—it’s your smartest move to retain top talent and build a resilient culture. Reading time: 1.15 mn Published: September 23, 2025 HKWEEKS — The Podcast Rething HR and Work Culture Title : Hybrid Work: Your Competitive Edge to Keep the Best People Season: 1  |  Episode: 11 The workplace has changed forever. Flexibility, autonomy, and trust now define what top performers expect from employers. In this episode, discover how a well-designed hybrid work model can become your most powerful strategy to retain high-value talent, boost engagement, and stay competitive in a fast-moving market. 💡 What you'll learn Why hybrid work is more than just a passing trend How HR leaders can build flexible models that actually work Practical tactics for managers to lead hybrid teams effectively ?...

                                                                   Strong leadership is the cornerstone of a successful hybrid workplace. Equip managers with tools to foster trust and communication. Published: September 16, 25 Reading time: 9.45 min Table of Contents The Ultimate Guide to Building a Culture That Keeps Your Best People 1. The Hybrid Hype: Why This Isn't Just a Trend 2. Navigating the New Landscape: A Guide for HR Leaders 3. Empowering Your Managers: The New Role of Leadership 4. The Employee Perspective: Finding Balance and Growth 5. Building a Culture of Belonging in a Hybrid World 6. Measuring Success & Continuous Improvement 7. Conclusion: A Strategic Imperative for the Future ...