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   Les jeunes talents, influencés par les engagements RSE des entreprises, cherchent des valeurs partagées pour un futur durable. Publié: 01 octobre 25  Mise à jour: 14 octobre 25 Lecture: 8 mn Et si votre stratégie RSE était en train de faire fuir vos meilleurs talents au lieu de les retenir ? En 2025, la RSE n’est plus un simple argument marketing : elle est devenue un critère décisif pour le recrutement et la rétention.  En effet, une étude récente de  Randstad Workmonitor a révélé que près de la moitié des talents français (48%) refuserait un emploi si les valeurs RSE de l'entreprise ne sont pas alignées avec les leurs. Pour autant, derrière les belles campagnes et les engagements affichés, l’engagement des équipes ne suit pas toujours. Turnover, scepticisme, promesses non tenues : le risque est réel. Les nouvelles générations ne cherchent pas seulement un salaire.  Elles cherchent du sens, de la cohérence e...

                                                                                          Traversée d'un passage à Hong Kong, un reflet de l'agilité nécessaire dans le monde du travail moderne, où flexibilité et équilibre sont au cœur des attentes des salariés.                                                                                      Publié: 2 septembre 25 Lecture:  8.40 mn Sommaire Introduction I. La nouvelle donne RH : un impé...