🎙️ Flexibilité au travail : salariés flexibles = +23% de performance ?

Par HK WEEKS

 

 

 

Deux hôtesses en uniforme rouge traversent un aéroport, symbolisant la flexibilité au travail.

La mobilité et la flexibilité inspirent la performance RH et l'engagement des salariés.

Publié : 16 mai 2025

HKWEEKS — The Podcast Rething HR and Work Culture

Titre : Flexibilité au travail : salariés flexibles = +23% de performance ?

Saison: 1  |  Épisode: 2

⚡️ Au-delà de l'effet de mode, la flexibilité est un levier stratégique mesurable. Selon l'étude BCG France, une implémentation ciblée peut effectivement générer une augmentation de +23% de la performance et de l'engagement. Cet épisode détaille la méthode pour transformer cette donnée en stratégie concrète.

La flexibilité au travail est-elle un coût ou un avantage concurrentiel majeur ?

Dans cet épisode, nous examinons comment le télétravail, les horaires aménagés et la semaine de 4 jours sont utilisés par les DRH pour piloter la performance. Découvrez des données concrètes et des **pratiques opérationnelles** validées, essentielles à votre stratégie 2025.

💡 Ce que vous allez apprendre pour votre stratégie RH

  • Les leviers de flexibilité qui augmentent la productivité (Focus ROI)
  • Les 4 attentes clés des salariés qui redéfinissent vos politiques RH en 2025
  • Comment piloter l’agilité organisationnelle et maximiser les performances RH

🎧 Pour : DRH, managers, dirigeants

📌 9.40 min · Données à jour (BCG) · Conseils actionnables

👉 Écoutez pour transformer la flexibilité en levier concret de performance et d’engagement durable.

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