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  Inclusion Flow Mix #1 — Une expérience audio entre podcast et playlist pour réinventer l’inclusion au travail    🎧 Inclusion Flow Mix #1 — Podcast & Playlist (60 min) Un format hybride inédit signé Human Kapital Weeks : un épisode de podcast engagé suivi d’une playlist musicale pensée pour stimuler la créativité, le focus et le bien-être au travail . 💡 Ce que vous allez vivre   Podcast exclusif : « Prêts à révolutionner l’inclusion au travail ? » (Saison 1 · Épisode 8) Playlist inspirante : Miles Davis, Petit Biscuit, Diana Krall, Ludovico Einaudi, Pharrell Williams… 60 minutes d’immersion pour booster concentration, énergie et mindset inclusif   🎯 Pourquoi écouter ?   Parce que vous cherchez plus qu’un fond sonore : une expérience qui nourrit à la fois vos projets et vos réflexions . ...

  La diversité culturelle devient une richesse dès lors qu’elle est intégrée à une stratégie RH inclusive. Créez des environnements où chacun peut s’épanouir. Publié:   5 août 25 Lecture: 5 mn                  Sommaire 1. L’inclusion : bien plus qu’une tendance RH 2. Les micro-signes qui construisent (ou détruisent) l’inclusion 3. Identifier les freins invisibles 4. Un management inclusif : clé de la transformation 5. Repenser chaque étape RH 6. Communiquer de manière inclusive 7. Piloter avec des indicateurs concrets 8. Inclusion et innovation : le tandem gagnant 9. Conclusion 1. L’inclusion : bien plus qu’une tendance RH L’inclusion ne se résume pas à des quotas ou des formations obligatoires. Elle consiste à bâtir un environnement dans lequel chaque personne se sent légitime, reconnue et écoutée. Contrairement à la...