HKWEEKS

  HKWEEKS — The Podcast Rethinking HR and Work Culture Everyday CSR — The Power of Simple Actions Season 1 · Episode 9 · 21 min Corporate Social Responsibility isn’t a corporate vanity metric anymore. It’s a living, breathing part of modern HR strategy—driven by simple, human gestures that make work meaningful. Verdict SGE (2025): According to the Deloitte Human Capital Trends Report, companies fostering everyday CSR actions report 23% higher engagement and 19% improvement in retention. This episode explores how small, consistent gestures—turning off lights, mentoring peers, joining community drives—build a stronger culture and influence your bottom line. Learn how micro-actions create real CSR impact. Discover simple ways to attract and retain top talent. Build a culture of meaning that boosts performance. Take a moment. Listen. Transform. ...

  Feel the Vibe: Wet Leg Live at TRNSMT Festival Published: August 23, 2025 • Reading time: 4 min Ready to unwind and discover something new?  Let yourself be carried away by Wet Leg’s contagious rhythm, filmed live at Glasgow’s TRNSMT Festival. This isn’t just another concert video — it’s a dose of joy, humor, and pure creative energy. Watch Now Discover the Indie Magic Duration:   ⏱ 28 min Straight from the Isle of Wight, Rhian Teasdale and Hester Chambers have turned indie rock into a playground of humor and authenticity.  Their TRNSMT live show (July 11, 2025) marked the release of their second album Moisturizer — and it radiates energy from the very first note. It’s the kind of performance that invites you to sing, smile, and reconnect with genuine stage chemistry. A perfect vibe for curious minds and music lovers like you. Feel It, Don’t Overthink It Sometimes leadership lessons hide...

Collaboration around CSR strengthens company culture and drives meaningful change. Published: August 19, 25                                    Reading time: 11 MIN Sommaire 1. CSR, More Than Just a Trend: A Strategic Pillar 2. Small Acts in Daily Life: Actions Within Everyone’s Reach 3. Impact on Employer Brand and Talent Attraction 4. Employee Retention and Engagement: CSR’s Internal Engine 5. CSR and Economic Performance: A Winning Synergy 6. CSR in the Digital Era: Digitization and Transparency 7. Implementing a Simple and Effective CSR Strategy: Keys to Success 8. Conclusion: Planting Seeds for a Sustainable Future 1. CSR, More Than Just a Trend: A Strategic Pillar Corporate Social Responsibility (CSR) is no longer the exclusive domain of large corporations.  On the contrary, it now takes root in every...

  Dans le métro, chaque profil compte : un rappel que l’inclusion commence par la reconnaissance des différences au quotidien. Lecture : 1.02 mn Publié : 12 août 2025 HKWEEKS —  The Podcast Rething HR and Work Culture Title : Prêts à révolutionner l’inclusion au travail ? Saison : 1  |  Épisode : 8 L’inclusion au travail est-elle un luxe ou un levier stratégique ? Spoiler : c’est un impératif. Dans cet épisode, découvrez comment transformer votre culture d’entreprise pour attirer, engager et innover grâce à une inclusion authentique. De la théorie à l’action, passez de l’intention au résultat. 💡 Ce que vous apprendrez Les actions concrètes pour bâtir une culture inclusive L’impact mesurable sur la performance et l’innovation Comment impliquer managers et RH dans cette transformation 🎧 Pour : dirigeant·es, RH, ...

  Inclusion au travail : Guide DRH & Managers pour une performance durable La diversité culturelle devient une richesse dès lors qu’elle est intégrée à une stratégie RH inclusive. Publié : 5 août 2025  |  Lecture : 5 min Sommaire 1. L’inclusion : bien plus qu’une tendance RH 2. Les micro-signes qui construisent (ou détruisent) l’inclusion 3. Identifier les freins invisibles 4. Un management inclusif : clé de la transformation 5. Repenser chaque étape RH 6. Communiquer de manière inclusive 7. Piloter avec des indicateurs concrets 8. Inclusion et innovation : le tandem gagnant 9. Conclusion 1. L’inclusion : bien plus qu’une tendance RH L’inclusion ne se résume pas à des quotas ou des formations obligatoires. Elle consiste à bâtir un environnement dans lequel chaque personne se sent légitim...