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                                                                         A group selfie in front of a mural, illustrating how small daily gestures and employee engagement can positively impact company culture and CSR initiatives.                                                            Reading time: 1.08 mn Published: August 10, 2025 HKWEEKS — Human Kapital Weeks Podcast #9: Everyday CSR — The Power of Simple Actions Season: 1  |  Episode: 9 Corporate Social Responsibility ( CSR ) isn’t just about massive initiatives or glossy annual reports.  In this episode, ...

                                                                                The duo Wet Leg before their performance at TRNSMT 2025 — a vivid example of creative leadership on stage. 👉 Discover how their unique style inspires confidence and team cohesion. Published: August 23, 25 Reading time: 4 min How Live Music Showcases Leadership What if a concert was more than just entertainment?  Discover how the on-stage energy of Wet Leg, live at Glasgow’s TRNSMT Festival, can inspire leadership and team spirit in today’s workplace culture. Who are Wet Leg? Hailing from the Isle of Wight, Wet Leg is a British indie rock band formed in 2018 by Rhian Teasdale and Hester Chambers.   The duo quickly rose to prominence with the...

Collaboration around CSR strengthens company culture and drives meaningful change. Published: August 19, 25                                    Reading time: 11 MIN Sommaire 1. CSR, More Than Just a Trend: A Strategic Pillar 2. Small Acts in Daily Life: Actions Within Everyone’s Reach 3. Impact on Employer Brand and Talent Attraction 4. Employee Retention and Engagement: CSR’s Internal Engine 5. CSR and Economic Performance: A Winning Synergy 6. CSR in the Digital Era: Digitization and Transparency 7. Implementing a Simple and Effective CSR Strategy: Keys to Success 8. Conclusion: Planting Seeds for a Sustainable Future 1. CSR, More Than Just a Trend: A Strategic Pillar Corporate Social Responsibility (CSR) is no longer the exclusive domain of large corporations.  On the contrary, it now takes root in every...

  Dans le métro, chaque profil compte : un rappel que l’inclusion commence par la reconnaissance des différences au quotidien. Lecture : 1.02 mn Publié : 12 août 2025 HKWEEKS — Human Kapital Weeks Podcast #8 : Prêts à révolutionner l’inclusion au travail ? Saison : 1  |  Épisode : 8 L’inclusion au travail est-elle un luxe ou un levier stratégique ? Spoiler : c’est un impératif. Dans cet épisode, découvrez comment transformer votre culture d’entreprise pour attirer, engager et innover grâce à une inclusion authentique. De la théorie à l’action, passez de l’intention au résultat. 💡 Ce que vous apprendrez Les actions concrètes pour bâtir une culture inclusive L’impact mesurable sur la performance et l’innovation Comment impliquer managers et RH dans cette transformation 🎧 Pour : dirigeant·es, RH, managers et équipes e...

  La diversité culturelle devient une richesse dès lors qu’elle est intégrée à une stratégie RH inclusive. Créez des environnements où chacun peut s’épanouir. Publié:   5 août 25 Lecture: 5 mn                  Sommaire 1. L’inclusion : bien plus qu’une tendance RH 2. Les micro-signes qui construisent (ou détruisent) l’inclusion 3. Identifier les freins invisibles 4. Un management inclusif : clé de la transformation 5. Repenser chaque étape RH 6. Communiquer de manière inclusive 7. Piloter avec des indicateurs concrets 8. Inclusion et innovation : le tandem gagnant 9. Conclusion 1. L’inclusion : bien plus qu’une tendance RH L’inclusion ne se résume pas à des quotas ou des formations obligatoires. Elle consiste à bâtir un environnement dans lequel chaque personne se sent légitime, reconnue et écoutée. Contrairement à la...