HKWEEKS

  A relaxed, positive vibe: fostering well-being at work builds trust, connection, and sustainable performance. HKWEEKS — The Podcast Rethinking HR and Work Culture Better Work, Better Results — QWL Strategies That Deliver in 2025 Season 1 · Episode 5 · Duration: 11 min Verdict SGE: Research in 2025 shows companies prioritizing workplace wellbeing achieve up to 20% higher productivity and 10% improved retention rates , making well-being a key driver of business success. Want performance that lasts? It all starts with how people feel at work. This episode explores how investing in Quality of Work Life (QWL) strengthens sustainable performance, engagement, and trust in fast-changing environments. Well-being isn’t just a “nice to have”—it's a strategic imperative in 2025. 💡 What you'll learn Implement proven QWL tactics that sustain motivation and e...

                                                                                                 Promoting a positive and trusting workplace in 2025: collaboration and well-being are the new drivers of sustainable performance. Published: June 18, 25 Reading time: 6 MIN Table of Contents I. Why the Old "Performance = Pressure" Model No Longer Works II. QWL: From Prevention to a Comprehensive Performance Driver III. Concrete Pillars of Effective QWL in 2025 IV. QWL and Performance: Tangible Metrics to Track V. How to Deploy an Ambitious and Credible QWL Initiative VI. Pitfalls to Avoid: QWL-Washing and Token Gestures Conclusio...

    Pour rester pertinent·e en 2025, il faut faire évoluer son management dès aujourd’hui. Lecture : 1.02 mn Publié : 11 juin 2025 HKWEEKS —  The Podcast Rething HR and Work Culture Titre : Management 2025 — Pourquoi 80 % des pratiques doivent disparaître Saison : 1  |  Épisode : 4 Les modèles managériaux d’hier freinent l’engagement de demain. Dans cet épisode, découvrez pourquoi les méthodes de gestion traditionnelles sont devenues obsolètes — et comment transformer votre posture de leader dès aujourd’hui pour rester pertinent·e en 2025. 💡 Ce que vous allez découvrir Les pratiques qui freinent la performance collective Le rôle clé du management dans l’hybridation du travail 3 leviers concrets pour faire évoluer votre leadership dès maintenant 🎧 Pour : dirigeants, DRH, managers en transformation 📌 10...

  Réunions hybrides : favoriser la collaboration d’équipe grâce à la technologie en 2025.                                  Publié: 4 juin 25 Lecture: 5.50 mn Sommaire : I. Le management traditionnel : un modèle à bout de souffle II. Ce qui a changé : ruptures culturelles, économiques et technologiques III. Quelles conséquences concrètes pour les entreprises ? IV. Quels nouveaux modèles émergent en 2025 ? V. Réussir la transition : leviers et conditions de succès VI. Indicateurs à suivre pour piloter la transformation VII. Conclusion – Vers un management en phase avec le réel Management : pourquoi 80 % des modèles traditionnels ne fonctionnent plus en 2025 ? Cadres figés, hiérarchie verticale, décisions centralisées : le management d’hier vacille. En 2025, les entreprises qui persistent à appliquer des modèles traditionnels sont d...