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  A relaxed, positive vibe: fostering well-being at work builds trust, connection, and sustainable performance. Reading time: 1.02 mn Did you read our article "Quality of Work Life and Performance: How to Boost Productivity Without Pressure in 2025?"  Or perhaps you prefer to listen and learn on the go? Great news – this essential content is now available in audio format! Perfect for your busy schedule, this episode offers vital insights into building a truly high-performance culture without burning out your team. In this episode, you’ll discover: Why the outdated "pressure equals performance" model is breaking down in today’s workplace . How Quality of Work Life (QWL) is becoming a strategic performance driver for 2025 and beyond. The key pillars of effective QWL, from true autonomy and employee well-being to meani...

                                                                                                                                                                                                                               Promoting a positive and trusting workplace in 2025: collaboration and well-being are the new drivers of sustainable performance.    ...

  Anticipez le management de demain : écoutez notre podcast sur les nouvelles pratiques managériales Lecture: 1.02 mn Vous avez lu notre article « Management 2025 : pourquoi les modèles traditionnels ne fonctionnent plus (et que faire à la place) » ?  Ou peut-être manquez-vous de temps pour la lecture ? Bonne nouvelle : ce contenu essentiel est maintenant disponible en version podcast ! Idéal pour apprendre et s’inspirer, même avec un agenda chargé, et anticiper le futur du management. Dans cet épisode clé, découvrez : Pourquoi les modèles hiérarchiques classiques sont obsolètes et ne répondent plus aux attentes. Comment le travail hybride et les nouvelles attentes transforment la posture managériale. Les leviers concrets pour une transition managériale plus humaine, agile et efficace. Des pistes concrèt...

                                                                                                         Le management en 2025 favorise des espaces collaboratifs et un leadership distribué, clés pour réussir la transformation managériale.  👉 Découvrez les leviers à activer !                        Lecture: 6 mn L’autorité verticale et le contrôle appartiennent au passé. En 2025, c’est la coopération, l’autonomie et la confiance qui fondent un management performant. Cadres figés, hiérarchie verticale, décisions centralisées : le management d’hier vacille. En 2025, les entreprises qui persistent à appliquer des mod...