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    Trouver le bon équilibre entre flexibilité et fidélisation : un défi stratégique pour les entreprises modernes. Lecture : 1.05 mn Publié : 9 septembre 2025 HKWEEKS — Human Kapital Weeks Podcast #10 : Flexibilité au travail — la clé pour garder vos talents Saison : 1  |  Épisode : 10 Flexibilité + fidélisation : la formule magique pour engager durablement vos équipes. Dans cet épisode, nous analysons pourquoi ces deux dynamiques, souvent séparées, deviennent indissociables pour bâtir une organisation performante et attractive. 💡 Ce que vous apprendrez Comment la flexibilité nourrit l’engagement et réduit le turnover Le rôle clé des managers dans l’expérience collaborateur L’impact des outils digitaux sur la fidélisation et la marque employeur 🎧 Pour : dirigeant·es, RH, managers et passionné·es du futur du t...

          Une rue dynamique de Londres, reflet d’une nouvelle organisation du travail, entre liberté et diversité.   Publié: 2 mai 25  Lecture : 6.04 mn Sommaire ▾ Introduction I. La flexibilité au travail : un impératif post-pandémie II. Pourquoi la flexibilité est devenue un levier d’attractivité RH Pour les DRH Pour les managers Pour les collaborateurs III. Quels types de flexibilité privilégier ? IV. Mettre en place la flexibilité : les conditions de réussite V. Les freins et résistances VI. Flexibilité et performance RH : les indicateurs à suivre VII. Conclusion Related content / À lire aussi   Télétravail, horaires aménagés, semaine de quatre jours : la flexibilité n’est plus un luxe mais une exigence.  Dans un contexte où l...