Articles

Affichage des articles associés au libellé Amazon Music

🎧 Podcast RH : Flexibilité au travail : une stratégie gagnante pour les PME ?

Image
   Télétravail en extérieur : une des nombreuses formes de flexibilité que les PME peuvent adopter pour allier performance et bien-être salarié.                                                                                                                                                                                                ...

🎧 New Podcast: Quality of Work Life – Drive Performance in 2025 (Without Pressure!)

Image
  A relaxed, positive vibe: fostering well-being at work builds trust, connection, and sustainable performance. Reading time: 1.02 mn Did you read our article "Quality of Work Life and Performance: How to Boost Productivity Without Pressure in 2025?"  Or perhaps you prefer to listen and learn on the go? Great news – this essential content is now available in audio format! Perfect for your busy schedule, this episode offers vital insights into building a truly high-performance culture without burning out your team. In this episode, you’ll discover: Why the outdated "pressure equals performance" model is breaking down in today’s workplace . How Quality of Work Life (QWL) is becoming a strategic performance driver for 2025 and beyond. The key pillars of effective QWL, from true autonomy and employee well-being to meani...

🎧 Podcast RH : Management 2025 – 80% des modèles sont-ils déjà obsolètes ?

Image
  Anticipez le management de demain : écoutez notre podcast sur les nouvelles pratiques managériales Lecture: 1.02 mn Vous avez lu notre article « Management 2025 : pourquoi les modèles traditionnels ne fonctionnent plus (et que faire à la place) » ?  Ou peut-être manquez-vous de temps pour la lecture ? Bonne nouvelle : ce contenu essentiel est maintenant disponible en version podcast ! Idéal pour apprendre et s’inspirer, même avec un agenda chargé, et anticiper le futur du management. Dans cet épisode clé, découvrez : Pourquoi les modèles hiérarchiques classiques sont obsolètes et ne répondent plus aux attentes. Comment le travail hybride et les nouvelles attentes transforment la posture managériale. Les leviers concrets pour une transition managériale plus humaine, agile et efficace. Des pistes concrèt...

🎧 New Podcast: Inclusion That Works: 5 Game-Changing Moves You Can Start Today

Image
             From talk to action: discover how to make your workplace truly inclusive. Listen to our diversity and inclusion podcast now. Reading time: 1 mn Too busy to read our in-depth HR articles? Prefer to listen while you're on the go, commuting, or just taking a break? Dive into our latest podcast episode, directly inspired by our May 21 article "Inclusion and Diversity in the Workplace: Moving from Words to Action." In this crucial episode, we break down how to truly transform your D&I commitments into real, everyday change within your organization. In this episode, you'll discover: 5 practical strategies to embed inclusion into your organization's DNA. How to implement bias-proof recruiting and foster inclusive leadership . The importance of equity metrics and strategic culture shifts for a thriving workplace. Actionable step...

🎧 Podcast RH : Salariés Flexibles = 23% de Performance en Plus ?

Image
                    La mobilité inspire la performance RH. Lecture: 1.28 mn Vous manquez de temps pour lire nos analyses RH ? Vous êtes souvent en déplacement ou préférez écouter nos contenus stratégiques ? Découvrez notre dernier podcast, directement issu de l'article " 23 % plus performants : les salariés flexibles sont-ils l’avenir de l’entreprise ? ". Dans cet épisode clé, nous décryptons comment la flexibilité au travail révolutionne les RH, booste la performance des équipes et attire les meilleurs talents. Au programme de cet épisode : Pourquoi les salariés flexibles affichent-ils une performance accrue ? Comment la flexibilité (télétravail, semaine de 4 jours, horaires libres) améliore l'engagement et réduit le turnover ? Les stratégies RH essentielles pour ne pas rater le virage de la nouvelle organisation du travail . Ne laissez pas passer des informations cruciales pour vos prat...