Management 2025 : pourquoi les modèles traditionnels ne fonctionnent plus (et que faire à la place)
Le management en 2025 favorise des espaces collaboratifs et un leadership distribué, clés pour réussir la transformation managériale. 👉 Découvrez les leviers à activer ! Lecture: 6 mn L’autorité verticale et le contrôle appartiennent au passé. En 2025, c’est la coopération, l’autonomie et la confiance qui fondent un management performant. Cadres figés, hiérarchie verticale, décisions centralisées : le management d’hier vacille. En 2025, les entreprises qui persistent à appliquer des mod...