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                                                                         A group selfie in front of a mural, illustrating how small daily gestures and employee engagement can positively impact company culture and CSR initiatives.                                                            Reading time: 1.08 mn Published: August 10, 2025 HKWEEKS — Human Kapital Weeks Podcast #9: Everyday CSR — The Power of Simple Actions Season: 1  |  Episode: 9 Corporate Social Responsibility ( CSR ) isn’t just about massive initiatives or glossy annual reports.  In this episode, ...

  Dans le métro, chaque profil compte : un rappel que l’inclusion commence par la reconnaissance des différences au quotidien. Lecture : 1.02 mn Publié : 12 août 2025 HKWEEKS — Human Kapital Weeks Podcast #8 : Prêts à révolutionner l’inclusion au travail ? Saison : 1  |  Épisode : 8 L’inclusion au travail est-elle un luxe ou un levier stratégique ? Spoiler : c’est un impératif. Dans cet épisode, découvrez comment transformer votre culture d’entreprise pour attirer, engager et innover grâce à une inclusion authentique. De la théorie à l’action, passez de l’intention au résultat. 💡 Ce que vous apprendrez Les actions concrètes pour bâtir une culture inclusive L’impact mesurable sur la performance et l’innovation Comment impliquer managers et RH dans cette transformation 🎧 Pour : dirigeant·es, RH, managers et équipes e...

    A professional and confident demeanor, perfectly suited to highlight summer workplace well-being and the balance between personal style and professional fulfillment. Reading time: 1.02 min Published: July 31, 2025 HKWEEKS — Human Kapital Weeks Podcast #7: Summer HR Playbook: 5 QWL Tactics to Keep Teams Engaged Season: 1  |  Episode: 7 Summer slump? Not on your watch. This episode shares 5 smart, low-cost Quality of Work Life (QWL) initiatives to keep morale high and teams engaged — even when half the office is on vacation. 💡 What you'll learn Seasonal QWL ideas that actually work How to sustain energy during summer Ways to show you care — and retain talent 🎧 For: HR managers, people teams, culture builders 📌 7.40 min · Timely · Tactical 👉 Hit play and make your summer strategy work for your people...

    Télétravail en extérieur : une des nombreuses formes de flexibilité que les PME peuvent adopter pour allier performance et bien-être des salariés. Lecture : 1.02 mn Publié : 20 juillet 2025 HKWEEKS — Human Kapital Weeks Podcast #6 : Flexibilité au travail : une stratégie gagnante pour les PME ? Saison : 1  |  Épisode : 6 Dans un monde en constante évolution, la flexibilité au travail n’est plus un choix, c’est un levier stratégique. Dans cet épisode, nous expliquons comment les PME peuvent adopter des pratiques flexibles pour attirer, engager et fidéliser leurs talents tout en boostant la performance et l’innovation. La flexibilité devient ainsi un outil concret pour transformer la culture d’entreprise et améliorer le bien-être au travail. 💡 Ce que vous apprendrez Des actions concrètes pour mettre en place une flexibilité ad...

  A relaxed, positive vibe: fostering well-being at work builds trust, connection, and sustainable performance. Reading time: 1.02 mn Published: June 27, 2025 HKWEEKS — Human Kapital Weeks Podcast #5: Better Work, Better Results — QWL Strategies That Deliver in 2025 Season: 1  |  Episode: 5 Want performance that lasts? It starts with how people feel at work. In this episode, we explore how investing in Quality of Work Life (QWL) fuels sustainable performance, engagement, and trust in fast-changing environments. Discover why well-being is no longer a “nice to have,” but a core driver of business success in 2025. 💡 What you'll learn Proven QWL tactics that build lasting motivation The direct link between employee well-being and retention How to design “no-burnout” workplaces 🎧 For: HR strategists, team leaders, cul...

    Pour rester pertinent·e en 2025, il faut faire évoluer son management dès aujourd’hui. Lecture : 1.02 mn Publié : 11 juin 2025 HKWEEKS — Human Kapital Weeks Podcast #4 : Management 2025 — Pourquoi 80 % des pratiques doivent disparaître Saison : 1  |  Épisode : 4 Les modèles managériaux d’hier freinent l’engagement de demain. Dans cet épisode, découvrez pourquoi les méthodes de gestion traditionnelles sont devenues obsolètes — et comment transformer votre posture de leader dès aujourd’hui pour rester pertinent·e en 2025. 💡 Ce que vous allez découvrir Les pratiques qui freinent la performance collective Le rôle clé du management dans l’hybridation du travail 3 leviers concrets pour faire évoluer votre leadership dès maintenant 🎧 Pour : dirigeants, DRH, managers en transformation 📌 10.25 min · Vision stra...

    From buzzwords to measurable impact: inclusion that drives real workplace change. Reading time: 1.02 mn Published: May 27, 2025 HKWEEKS — Human Kapital Weeks Podcast #3: From DEI Talk to Real Impact — 5 Inclusion Moves That Actually Work Season: 1  |  Episode: 3 Inclusion can’t stay a buzzword — it has to drive measurable change. This episode shares five practical, data-backed actions to help HR leaders and managers create an inclusive workplace that retains talent and boosts performance. No fluff. Just what works. 💡 What you'll learn Proven initiatives for measurable DEI impact How to move beyond generic DEI statements Real-time strategies to reduce bias in hiring and teamwork 🎧 For: DEI professionals, HR leaders, team managers, inclusive hiring advocates 📌 10.31 min · Fast · Focused · Actionable ...

    La mobilité et la flexibilité inspirent la performance RH et l'engagement des salariés. Lecture : 1.28 mn Publié : 16 mai 2025 HKWEEKS — Human Kapital Weeks Podcast #2 : Flexibilité au travail : salariés flexibles = +23% de performance ? Saison: 1  |  Épisode: 2 La flexibilité au travail est-elle un levier stratégique ou un simple effet de mode ? Dans cet épisode, nous examinons comment le télétravail , les horaires aménagés et la semaine de 4 jours peuvent booster la performance RH et l'engagement des salariés. Découvrez des données concrètes et des pratiques opérationnelles qui font la différence. 💡 Ce que vous allez apprendre Les leviers de flexibilité qui augmentent la productivité Les attentes des salariés pour 2025 Comment piloter l’agilité organisationnelle et les performances RH 🎧 Pour : DRH, man...