Flexibilité au travail : une stratégie gagnante pour les PME ?
La flexibilité organisationnelle favorise la collaboration et la motivation des équipes dans les PME. Un levier clé de performance. Lecture: 5.35 mn Souvent perçue comme un luxe réservé aux grandes entreprises, la flexibilité du travail s’impose peu à peu comme une nécessité stratégique pour les PME . Télétravail, horaires aménagés, semaine de quatre jours : ces dispositifs, loin d’être accessoires, deviennent des leviers puissants d’engagement, d’attractivité et de performance. Mais comment les mettre en œuvre à l’échelle d’une PME ? Et surtout, pourquoi en faire un véritable choix stratégique ? Post-Covid...
