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    Trouver le bon équilibre entre flexibilité et fidélisation : un défi stratégique pour les entreprises modernes. Lecture : 1.05 mn Publié : 9 septembre 2025 HKWEEKS — Human Kapital Weeks Podcast #10 : Flexibilité au travail — la clé pour garder vos talents Saison : 1  |  Épisode : 10 Flexibilité + fidélisation : la formule magique pour engager durablement vos équipes. Dans cet épisode, nous analysons pourquoi ces deux dynamiques, souvent séparées, deviennent indissociables pour bâtir une organisation performante et attractive. 💡 Ce que vous apprendrez Comment la flexibilité nourrit l’engagement et réduit le turnover Le rôle clé des managers dans l’expérience collaborateur L’impact des outils digitaux sur la fidélisation et la marque employeur 🎧 Pour : dirigeant·es, RH, managers et passionné·es du futur du t...

  Inclusion Flow Mix #1 — Une expérience audio entre podcast et playlist pour réinventer l’inclusion au travail    🎧 Inclusion Flow Mix #1 — Podcast & Playlist (60 min) Un format hybride inédit signé Human Kapital Weeks : un épisode de podcast engagé suivi d’une playlist musicale pensée pour stimuler la créativité, le focus et le bien-être au travail . 💡 Ce que vous allez vivre   Podcast exclusif : « Prêts à révolutionner l’inclusion au travail ? » (Saison 1 · Épisode 8) Playlist inspirante : Miles Davis, Petit Biscuit, Diana Krall, Ludovico Einaudi, Pharrell Williams… 60 minutes d’immersion pour booster concentration, énergie et mindset inclusif   🎯 Pourquoi écouter ?   Parce que vous cherchez plus qu’un fond sonore : une expérience qui nourrit à la fois vos projets et vos réflexions . ...

                                                                                          Traversée d'un passage à Hong Kong, un reflet de l'agilité nécessaire dans le monde du travail moderne, où flexibilité et équilibre sont au cœur des attentes des salariés.                                                                                      Publié: 2 septembre 25 Lecture:  8.40 mn Sommaire Introduction I. La nouvelle donne RH : un impé...

                                                                         A group selfie in front of a mural, illustrating how small daily gestures and employee engagement can positively impact company culture and CSR initiatives.                                                            Reading time: 1.08 mn Published: August 10, 2025 HKWEEKS — Human Kapital Weeks Podcast #9: Everyday CSR — The Power of Simple Actions Season: 1  |  Episode: 9 Corporate Social Responsibility ( CSR ) isn’t just about massive initiatives or glossy annual reports.  In this episode, ...

                                                                                The duo Wet Leg before their performance at TRNSMT 2025 — a vivid example of creative leadership on stage. 👉 Discover how their unique style inspires confidence and team cohesion. Published: August 23, 25 Reading time: 4 min How Live Music Showcases Leadership What if a concert was more than just entertainment?  Discover how the on-stage energy of Wet Leg, live at Glasgow’s TRNSMT Festival, can inspire leadership and team spirit in today’s workplace culture. Who are Wet Leg? Hailing from the Isle of Wight, Wet Leg is a British indie rock band formed in 2018 by Rhian Teasdale and Hester Chambers.   The duo quickly rose to prominence with the...

Collaboration around CSR strengthens company culture and drives meaningful change. Published: August 19, 25                                    Reading time: 11 MIN Sommaire 1. CSR, More Than Just a Trend: A Strategic Pillar 2. Small Acts in Daily Life: Actions Within Everyone’s Reach 3. Impact on Employer Brand and Talent Attraction 4. Employee Retention and Engagement: CSR’s Internal Engine 5. CSR and Economic Performance: A Winning Synergy 6. CSR in the Digital Era: Digitization and Transparency 7. Implementing a Simple and Effective CSR Strategy: Keys to Success 8. Conclusion: Planting Seeds for a Sustainable Future 1. CSR, More Than Just a Trend: A Strategic Pillar Corporate Social Responsibility (CSR) is no longer the exclusive domain of large corporations.  On the contrary, it now takes root in every...