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  Dans le métro, chaque profil compte : un rappel que l’inclusion commence par la reconnaissance des différences au quotidien. Lecture : 1.02 mn Publié : 12 août 2025 HKWEEKS — Human Kapital Weeks Podcast #8 : Prêts à révolutionner l’inclusion au travail ? Saison : 1  |  Épisode : 8 L’inclusion au travail est-elle un luxe ou un levier stratégique ? Spoiler : c’est un impératif. Dans cet épisode, découvrez comment transformer votre culture d’entreprise pour attirer, engager et innover grâce à une inclusion authentique. De la théorie à l’action, passez de l’intention au résultat. 💡 Ce que vous apprendrez Les actions concrètes pour bâtir une culture inclusive L’impact mesurable sur la performance et l’innovation Comment impliquer managers et RH dans cette transformation 🎧 Pour : dirigeant·es, RH, managers et équipes e...

  La diversité culturelle devient une richesse dès lors qu’elle est intégrée à une stratégie RH inclusive. Créez des environnements où chacun peut s’épanouir. Publié:   5 août 25 Lecture: 5 mn                  Sommaire 1. L’inclusion : bien plus qu’une tendance RH 2. Les micro-signes qui construisent (ou détruisent) l’inclusion 3. Identifier les freins invisibles 4. Un management inclusif : clé de la transformation 5. Repenser chaque étape RH 6. Communiquer de manière inclusive 7. Piloter avec des indicateurs concrets 8. Inclusion et innovation : le tandem gagnant 9. Conclusion 1. L’inclusion : bien plus qu’une tendance RH L’inclusion ne se résume pas à des quotas ou des formations obligatoires. Elle consiste à bâtir un environnement dans lequel chaque personne se sent légitime, reconnue et écoutée. Contrairement à la...

    A professional and confident demeanor, perfectly suited to highlight summer workplace well-being and the balance between personal style and professional fulfillment. Reading time: 1.02 min Published: July 31, 2025 HKWEEKS — Human Kapital Weeks Podcast #7: Summer HR Playbook: 5 QWL Tactics to Keep Teams Engaged Season: 1  |  Episode: 7 Summer slump? Not on your watch. This episode shares 5 smart, low-cost Quality of Work Life (QWL) initiatives to keep morale high and teams engaged — even when half the office is on vacation. 💡 What you'll learn Seasonal QWL ideas that actually work How to sustain energy during summer Ways to show you care — and retain talent 🎧 For: HR managers, people teams, culture builders 📌 7.40 min · Timely · Tactical 👉 Hit play and make your summer strategy work for your people...

  A quiet outdoor workspace like this one can improve summer morale and support a better Quality of Work Life. Consider setting one up at your office. Published: July 29, 2025 Reading time: 5 MIN                                             Table of Contents Why QWL Matters Even More in Summer 1. Flexibility and Autonomy 2. Refresh the Workspace 3. Light Social Events 4. Recognize Those Who Stay 5. Encourage True Disconnection Final Thoughts Summer, with its sunshine and slower pace, is often seen as a quiet time at work. But instead of viewing it as a lull in productivity, companies can see it as a strategic opportunity to refresh their Quality of Work Life (QWL) and re-energize teams. While some employees are enjoying well-deserved vacations, o...

    Télétravail en extérieur : une des nombreuses formes de flexibilité que les PME peuvent adopter pour allier performance et bien-être des salariés. Lecture : 1.02 mn Publié : 20 juillet 2025 HKWEEKS — Human Kapital Weeks Podcast #6 : Flexibilité au travail : une stratégie gagnante pour les PME ? Saison : 1  |  Épisode : 6 Dans un monde en constante évolution, la flexibilité au travail n’est plus un choix, c’est un levier stratégique. Dans cet épisode, nous expliquons comment les PME peuvent adopter des pratiques flexibles pour attirer, engager et fidéliser leurs talents tout en boostant la performance et l’innovation. La flexibilité devient ainsi un outil concret pour transformer la culture d’entreprise et améliorer le bien-être au travail. 💡 Ce que vous apprendrez Des actions concrètes pour mettre en place une flexibilité ad...

  Le télétravail, même partiel, devient un levier stratégique pour fidéliser les talents dans les PME. Une solution accessible et efficace.   Publié: 8 juillet 25 Lecture: 6.17 mn                                                Sommaire Post-Covid : un tournant décisif Pourquoi la flexibilité est stratégique pour une PME ? Quels formats de flexibilité pour une PME ? Comment mettre en place la flexibilité dans une PME ? Freins et résistances : comment les lever ? Flexibilité et PME : un nouvel équilibre à trouver Conclusion Souvent perçue comme un luxe réservé aux grandes entreprises, la flexibilité du travail s’impose peu à peu comme une nécessité stratégique pour les PME. Télétravail, horaires aménagés, semaine de quatre jours : ces dispositifs, loin d...

  A relaxed, positive vibe: fostering well-being at work builds trust, connection, and sustainable performance. Reading time: 1.02 mn Published: June 27, 2025 HKWEEKS — Human Kapital Weeks Podcast #5: Better Work, Better Results — QWL Strategies That Deliver in 2025 Season: 1  |  Episode: 5 Want performance that lasts? It starts with how people feel at work. In this episode, we explore how investing in Quality of Work Life (QWL) fuels sustainable performance, engagement, and trust in fast-changing environments. Discover why well-being is no longer a “nice to have,” but a core driver of business success in 2025. 💡 What you'll learn Proven QWL tactics that build lasting motivation The direct link between employee well-being and retention How to design “no-burnout” workplaces 🎧 For: HR strategists, team leaders, cul...