Diversité et Performance : mythe ou réalité en entreprise ?
Diversité et performance : mythe ou réalité ? La diversité en entreprise est-elle vraiment synonyme de performance ? Ce débat alimente les discussions des DRH et des managers en quête de sens, d’innovation et de compétitivité. Loin d’être un simple mythe, la corrélation positive avec la performance est conditionnée par un seul facteur clé : l'Inclusion. Sommaire de l'article : 1. Diversité : de quoi parle-t-on vraiment ? 2. Ce que disent (vraiment) les études sur diversité et performance 3. L'Inclusion : l'unique levier de performance 4. Impacts sur l’attractivité et la rétention des talents 5. Performance collective : chiffres, mythes et management 6. Enjeux RH et opportunités pour les managers 7. Les défis à venir : diversité durable et innovation FAQ : Questions rapi...